Título Propio: Especialista Universitario en

Sindicalismo y Diálogo Social

Descripción general

El Título de Especialista Universitario en Sindicalismo y Diálogo Social tiene por objetivo formar profesionales especializados en uno de los fenómenos con mayor relevancia social, económica y jurídica tanto en España como en el resto de países de nuestro entorno: el sindicalismo y el diálogo social. El Título aborda el trabajo por cuenta ajena y el sindicalismo como fórmula de consecución de mayor progreso económico, social y cultural de la inmensa mayoría de la ciudadanía desde varias disciplinas: la histórica, la filosófica, la sociológica, la económica y la jurídica en sus distintas áreas, estableciendo conexiones entre ellas a fin de realizar una especialización cuyo hilo conductor es el sindicalismo, su devenir histórico y su función actual.

Junto al sindicalismo, el Título propone una especialización en diálogo social, entendido como “el proceso de negociación y concertación en materias económicas y sociales, así como en otras de interés general, desarrollado entre la Junta de Castilla y León y los sindicatos y las organizaciones empresariales más representativas de la Comunidad Autónoma“, según reza la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo 2016-2020. Como pionera en el desarrollo del diálogo social, es precisamente en Castilla y León donde se va a estudiar y valorar críticamente el diálogo social desde todas sus posibles vertientes, analizando a sus protagonistas, los agentes sociales, su papel en la sociedad, la relación de los frutos del diálogo social con la negociación colectiva, el papel de los poderes públicos y su relación con los agentes sociales, en definitiva, la función actual de los sindicatos en la sociedad.

Directora: Ana Murcia Clavería

catedra.sindicalismo@uva.es

Duración: Del 7 de octubre de 2016 al 2 de junio de 2017. 300 horas

Horario: Viernes de 09:00 a 14:00 y de 15:30 a 20:30

Lugar de impartición: Facultad de Comercio. Paseo Prado de la Magdalena s/n. 47005 Valladolid.

Número de plazas: mínimo 15 y máximo 25

COMPETENCIAS GENERALES

1. Capacidad de gestión de la información: búsqueda, manejo y exposición de información relevante de diversas fuentes, manejo de las herramientas TIC necesarias, análisis y síntesis de información científica, adquisición de conocimientos complejos y relacionarlos para poder generar nuevas ideas y soluciones y detectar nuevas oportunidades y aplicarlas a la práctica.

2. Capacidad de organización, coordinación, planificación, trabajo en equipo (especialmente en equipos interdisciplinares, consiguiendo buena comunicación con expertos de otros campos), adaptación a diferentes fórmulas de organización del trabajo, capacidad para ejercer crítica científica y autocrítica, resolución de problemas y toma de decisiones.

3. Capacidad de comunicación de conclusiones, razonamientos y conocimientos que las sustentan a públicos especializados y no especializados de forma clara.

4. Adquisición de compromiso ético y social tanto en la relación interpersonal como en la gestión de la información.

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

1. Capacidad de análisis profundo de la complejidad del sindicalismo y el diálogo social en un contexto de permanente cambio y los efectos que tienen en las relaciones laborales.

2. Capacidad de aplicación de conocimientos adquiridos a la resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos multidisciplinares relacionados con el ámbito del sindicalismo y el diálogo social.

3. Capacidad de puesta en práctica de conocimientos adquiridos sobre: técnicas de negociación, marco regulador de las relaciones laborales, desarrollo del papel de los interlocutores sociales, efectos económicos de la globalización, modelos de empresa y su gobierno, normas jurídicas que integran el Derecho del Trabajo, papel de la mujer en el sindicalismo, institucionalización del diálogo social, estructura y funcionamiento de los sindicatos y de la negociación colectiva, comercio internacional y libre circulación de empresas y trabajadores en la Unión Europea y II Estrategia Integrada en materia de diálogo social, solución extrajudicial de conflictos, formación profesional y prevención de riesgos laborales.

Inscripción

Plazo de inscripción abierto.

A través de la Fundación General de la UVA (FUNGE)

INSCRIBIRME

Matrícula

Del 15 de septiembre al 6 de octubre

Importe: 1.200 Euros.

Para acceder será condición necesaria estar en posesión de un título universitario.

También podrán acceder profesionales directamente relacionados con la especialidad del curso y que reúnan los requisitos de acceso a la Universidad. En tal sentido, deben acreditar la superación del COU, FP II o, en su defecto, haber superado, a través de pruebas o criterios específicos que la Universidad establezca el acceso a la Universidad para mayores de 25 años.

Si el número de solicitudes supera el máximo de plazas ofertadas, se adjudicarán las plazas respetando el orden cronológico en el que se haya presentado la solicitud. En el caso de que con el criterio anterior no pueda determinarse la selección, se atenderá al Currículum de los candidatos conjuntamente con una entrevista a realizar por la Directora y Secretario del Título, teniendo preferencia las personas vinculadas profesionalmente con la materia objeto del título.

Aquellas personas que queden sin plaza en la oferta académica para el curso 2016/2017, pasarán a formar parte de una lista de espera en la que serán prioritarios en la adjudicación de plaza para la próxima edición.

Los sindicatos Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores financiarán hasta cinco “medias becas” entre el alumnado que lo solicite y que cumpla con los requisitos que establece la legislación vigente para su concesión.

Historia – 15 horas

  • El sindicalismo en la historia: 10 horas
  • La contribución del sindicalismo a la transición democrática española: 2,5 horas
  • Sindicalismo y conflictividad social en Castilla y León en el franquismo y la transición: 2,5 horas

Antropología – 10 horas

  • Antropología del capitalismo: 10 horas

Filosofía – 12,5 horas

  • Historia de las ideas políticas contemporáneas: 10 horas
  • Utopía, individualismo y nuevas políticas. Hacia una ampliación del concepto de ideología: 2,5 horas

Sociología – 17,5 horas

  • Sociología de las sociedades postindustriales: 10 horas
  • Técnicas de negociación: 5 horas
  • Retos y alternativas a la precarización del trabajo y de la vida en la crisis: 2,5 horas

Economía – 25 horas

  • Contexto económico de la globalización: 15 horas
  • Modelos de empresa y de su gobierno. Reforma de la empresa. Responsabilidad social avanzada: 10 horas

Derecho Constitucional – 17,5 horas

  • El estado social: origen y significado. Renovación y crisis: 7,5 horas
  • Teoría general de los derechos fundamentales: 7,5 horas
  • La situación actual de los derechos sociales en Europa y en España: 2,5 horas

Derecho del Trabajo. Parte general – 7,5 horas

  • Marco constitucional de las relaciones laborales: 2,5 horas
  • Peculiaridades de las fuentes de producción normativa del derecho del trabajo y de los principios de aplicación: 5 horas

Derecho Individual del Trabajo – 45 horas

  • El ámbito subjetivo del Derecho del trabajo. Las nuevas formas de prestar el trabajo: 5 horas
  • Las formas de organización empresarial y régimen de responsabilidades laborales: 5 horas
  • La formalización del contrato de trabajo y tipología contractual. Control de la contratación por los representantes legales de los trabajadores: 5 horas
  • Derechos fundamentales y contrato de trabajo. Estudio de la doctrina del Tribunal Constitucional: 2,5 horas
  • Las políticas activas de empleo: ámbito estatal y autonómico: 2,5 horas
  • Seminario: Las políticas activas de empleo: ámbito estatal y autonómico: 2,5 horas
  • Contenido y vicisitudes contractuales. La función de los representantes legales de los trabajadores: 5 horas
  • Seminario sobre la II Estrategia Integrada. La Formación Profesional: 2,5 horas
  • Tipología de las causas de extinción del contrato de trabajo. Procedimiento, causas y efectos. Función de los representantes legales de los trabajadores: 5 horas
  • Propuestas sindicales contra la precariedad laboral: 2,5 horas
  • La función de los representantes legales de los trabajadores en los despidos colectivos en el sector privado: 2,5 horas
  • La función de los representantes legales de los trabajadores en los despidos colectivos en el sector público: 2,5 horas
  • La protección multinivel de los derechos fundamentales del trabajador: 2,5 horas

Derecho Sindical y Diálogo Social – 82,5 horas

  • La libertad sindical: titularidad, contenido y tutela. Estudio especial, el sindicato más representativo: 5 horas
  • La OIT y la libertad sindical en el mundo y en España: 2,5 horas
  • Los sujetos colectivos y asociaciones empresariales. El doble canal de representación de los trabajadores en la empresa: problemática actual: 5 horas
  • La estructura y el funcionamiento de los sindicatos: la democracia sindical interna: 5 horas
  • Elecciones a representantes unitarios. Procedimiento, funciones de los representantes, disfunciones del sistema vigente: 5 horas
  • Diálogo social y modelo social europeo: 7,5 horas
  • Institucionalización del diálogo social. Experiencias estatales y autonómicas: 5 horas
  • Diálogo social y negociación colectiva. Un estudio de derecho comparado: 2,5 horas
  • Acuerdos marco europeos y acuerdos marco internacionales: 2,5 horas
  • La negociación colectiva: crisis y renovación: 2,5 horas
  • Procedimiento de la negociación colectiva. Estructura y concurrencia entre convenios: 5 horas
  • Los acuerdos de empresa. Tipología y funciones de los representantes de los trabajadores: 2,5 horas
  • Análisis estadístico y material de la negociación colectiva de Castilla y León: 2,5 horas
  • Aspectos de seguridad social complementaria en la negociación colectiva: 2,5 horas
  • La Ley de Prevención de Riesgos Laborales y la función de los representantes legales de los trabajadores: 5 horas
  • La intervención de los sujetos colectivos en el proceso de trabajo: 5 horas
  • Seminario sobre la II Estrategia Integrada en materia de Prevención de Riesgos Laborales: 2,5 horas
  • Solución alternativa de conflictos colectivos: 5 horas
  • La mediación y el arbitraje laboral: 2,5 horas
  • Seminario sobre la II Estrategia Integrada en materia de solución extrajudicial de conflictos: 2,5 horas
  • Derecho de huelga y derecho al planteamiento de conflictos colectivos: 5 horas

Igualdad de Género – 10 horas

  • Derecho a la igualdad y no discriminación por razón de género y relaciones laborales: 5 horas
  • Las mujeres en los sindicatos: 2,5 horas
  • Igualdad de género y gobierno de las sociedades: 2,5 horas

Derecho Internacional Privado y de la Unión – 20 horas

  • Técnicas del derecho internacional privado y del derecho del comercio internacional y protección internacional de los derechos sociales: 5 horas
  • Ordenamiento de la Unión Europea, instituciones y mercado interior: 5 horas
  • Liberalización comercial internacional y protección de los trabajadores: el dumping social. Las carencias de la OMC: 2,5 horas
  • Libre circulación de empresas y libre circulación de trabajadores en la Unión Europea: protección y ataque a los derechos sociales. La directiva de servicios, los casos Viking, Laval y otros: 2,5 horas
  • El TTIP: comercio, inversiones y reducción de los estándares de protección de los trabajadores. La exclusión de la protección de los trabajadores en los tratados comerciales y de inversión: 2,5 horas
  • Empresas multinacionales, grupos de empresas y elusión de la protección de los trabajadores: 2,5 horas

Derecho Mercantil – 37,5 horas

  • El mercado y sus operadores. Empresario y competencia: 10 horas
  • El gobierno de las sociedades mercantiles de capital: 10 horas
  • Empresas de economía social: especial referencia a las sociedades participadas por los trabajadores. De la autogestión a la participación. Las empresas recuperadas: 2,5 horas
  • Empresas de economía social: especial cooperativas y otras formas de economía social: 2,5 horas
  • Crisis económica de la empresa: 5 horas
  • Experiencias en entidades de economía social: centros especiales de empleo: 2,5 horas
  • Experiencias en entidades de economía social: cooperativas: 2,5 horas
  • Problemática en las modificaciones estructurales y concentraciones económicas: 2,5 horas

Alonso Bravo, Milagros (Profesor UVa)
Álvarez Álvarez, Carmen (Profesor externo)
Antón Fernández, Eva (Profesor externo)
Baylos Grau, Antonio (Profesor externo)
Berzal de la Rosa, Enrique (Profesor UVa)
Blanco Martín, José María (Profesor UVa)
Cabero Morán, Enrique (Profesor externo)
Castillo Alonso, Juan José (Profesor externo)
Cruz Villalón, Jesús (Profesor externo)
Dueñas Herrero, Laurentino (Profesor UVa)
Durán Alba, Juan Fernando (Profesor UVa)
Escudero Prieto, María Azucena (Profesor UVa)
Esteban Ramos, Luisa María (Profesor UVa)
Fernández Domínguez, Juan José (Profesor externo)
García Quiñones, Juan Carlos (Profesor externo)
Gómez González, Francisco Javier (Profesor UVa)
González- Posada Martínez, Elías (Profesor UVa)
González-Arroyo España, Pedro (Profesor UVa)
Guamán Hernández, Adoración (Profesor externo)
Hernández Nieto, Juan Antonio (Profesor UVa)
Jimena Quesada, Luis (Profesor externo)
Lahera Forteza, Jesús (Profesor externo)
Longás Uranga, Fernando (Profesor UVa)
López Fernández, Martiniano (Profesor externo)
López de la Fuente, Graciela (Profesor UVa)
López-Romero González, María Piedad (Profesor UVa)
Molero Marañón, María Luisa (Profesor externo)
Murcia Clavería, Ana María (Profesor UVa)
Negro Macho, Ana María (Profesor UVa)
Nieto Sainz, Joaquín (Profesor externo)
Pascual Allén, María del Carmen (Profesor UVa)
Peña Echeverría, Francisco Javier (Profesor UVa)
Peñas Moyano, Benjamín (Profesor UVa)
Quintanilla Navarro, Beatriz (Profesor externo)
Retortillo Atienza, María Olatz (Profesor UVa)
Rodríguez Escanciano, Susana (Profesor externo)
Rodríguez Fernández, José Miguel (Profesor UVa)
Rodríguez González, Amalia (Profesor UVa)
Rodríguez González, José Javier (Profesor externo)
Salvador Insúa, José Antonio (Profesor UVa)
Sánchez Muñoz, Óscar (Profesor UVa)
Sánchez Pachón, Luis Ángel (Profesor UVa)
Sanguineti Raymond, Wilfredo (Profesor externo)
Santiago Redondo, Koldo Mikel (Profesor externo)
Soto Carmona, Álvaro (Profesor externo)
Valdés Dal-Ré, Fernando (Profesor externo)
Vicente Blanco, Dámaso Francisco Javier (Profesor UVa)
Ysás Molinero, Helena (Profesor externo)

Susana Reguero Aguado
Facultad de Comercio
Cátedra de Sindicalismo y Diálogo Social
Plaza del Campus, 1. 47011, Valladolid
susana.reguero@uva.es

Fundación General de la Universidad de Valladolid
Edificio Rector Tejerina Plaza Santa Cruz, 6, 2ª planta.47002-Valladolid
983184625
informacion@funge.uva.es

Unión General de Trabajadores, Comisiones Obreras, Servicio de Empleo de la Junta de Castilla y León.

Ficha resumen

calendar
Fechas: De 07/10/2016 a 02/06/2017

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Inscripción: De 15/06/2016 a 14/09/2016

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Dirección: Facultad de Comercio – Universidad de Valladolid

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Plazas: 15/25

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Precio: 1200 €

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