II EDICIÓN

Título Propio de Especialista Universitario en

Sindicalismo y Diálogo Social

Descripción general

El Título de Especialista Universitario en Sindicalismo y Diálogo Social tiene por objetivo formar profesionales especializados en uno de los fenómenos con mayor relevancia social, económica y jurídica tanto en España como en el resto de países de nuestro entorno: el sindicalismo y el diálogo social. El Título aborda el trabajo por cuenta ajena y el sindicalismo como fórmula de consecución de mayor progreso económico, social y cultural de la inmensa mayoría de la ciudadanía desde varias disciplinas: la histórica, la filosófica, la sociológica, la económica y la jurídica en sus distintas áreas, estableciendo conexiones entre ellas a fin de realizar una especialización cuyo hilo conductor es el sindicalismo, su devenir histórico y su función actual.

Junto al sindicalismo, el Título propone una especialización en diálogo social, entendido como “el proceso de negociación y concertación en materias económicas y sociales, así como en otras de interés general, desarrollado entre la Junta de Castilla y León y los sindicatos y las organizaciones empresariales más representativas de la Comunidad Autónoma“, según reza la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo 2016-2020. Como pionera en el desarrollo del diálogo social, es precisamente en Castilla y León donde se va a estudiar y valorar críticamente el diálogo social desde todas sus posibles vertientes, analizando a sus protagonistas, los agentes sociales, su papel en la sociedad, la relación de los frutos del diálogo social con la negociación colectiva, el papel de los poderes públicos y su relación con los agentes sociales, en definitiva, la función actual de los sindicatos en la sociedad.

Directora: Ana Murcia Clavería

catedra.sindicalismo@uva.es

Duración: Del 28 de septiembre de 2017 al 8 de junio de 2018. 300 horas

Horarios:

GRUPO 1: Jueves y Viernes de 15:30 a 20:30

GRUPO 2: Viernes de 09:00 a 14:00 y de 15:30 a 20:30

Lugar de impartición: Facultad de Comercio. Plaza Campus Universitario, 1. Valladolid.

Número de plazas: mínimo 15 y máximo 30

COMPETENCIAS GENERALES

1. Capacidad de gestión de la información: búsqueda, manejo y exposición de información relevante de diversas fuentes, manejo de las herramientas TIC necesarias, análisis y síntesis de información científica, adquisición de conocimientos complejos y relacionarlos para poder generar nuevas ideas y soluciones y detectar nuevas oportunidades y aplicarlas a la práctica.

2. Capacidad de organización, coordinación, planificación, trabajo en equipo (especialmente en equipos interdisciplinares, consiguiendo buena comunicación con expertos de otros campos), adaptación a diferentes fórmulas de organización del trabajo, capacidad para ejercer crítica científica y autocrítica, resolución de problemas y toma de decisiones.

3. Capacidad de comunicación de conclusiones, razonamientos y conocimientos que las sustentan a públicos especializados y no especializados de forma clara.

4. Adquisición de compromiso ético y social tanto en la relación interpersonal como en la gestión de la información.

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

1. Capacidad de análisis profundo de la complejidad del sindicalismo y el diálogo social en un contexto de permanente cambio y los efectos que tienen en las relaciones laborales.

2. Capacidad de aplicación de conocimientos adquiridos a la resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos multidisciplinares relacionados con el ámbito del sindicalismo y el diálogo social.

3. Capacidad de puesta en práctica de conocimientos adquiridos sobre: técnicas de negociación, marco regulador de las relaciones laborales, desarrollo del papel de los interlocutores sociales, efectos económicos de la globalización, modelos de empresa y su gobierno, normas jurídicas que integran el Derecho del Trabajo, papel de la mujer en el sindicalismo, institucionalización del diálogo social, estructura y funcionamiento de los sindicatos y de la negociación colectiva, comercio internacional y libre circulación de empresas y trabajadores en la Unión Europea y II Estrategia Integrada en materia de diálogo social, solución extrajudicial de conflictos, formación profesional y prevención de riesgos laborales.

Preinscripción

Plazo de preinscripción: a partir del 15 de junio de 2017.

Adjuntar a catedra.sindicalismo@uva.es y/o entregar en la sede de la Cátedra la siguiente documentación:

 – Solicitud de preinscripción
– Fotografía tamaño carnet.
– Cuestionario de preinscripción.
– Breve Curriculum Vitae (máximo un folio)
– Fotocopia DNI

Matrícula

Del 4 al 20 de septiembre de 2017

Importe: 1.200 Euros.

Para acceder será condición necesaria estar en posesión de un título universitario.

También podrán acceder profesionales directamente relacionados con la especialidad del curso y que reúnan los requisitos de acceso a la Universidad. En tal sentido, deben acreditar la superación del COU, FP II o, en su defecto, haber superado, a través de pruebas o criterios específicos que la Universidad establezca el acceso a la Universidad para mayores de 25 años.

Si el número de solicitudes supera el máximo de plazas ofertadas, se adjudicarán las plazas respetando el orden cronológico en el que se haya presentado la solicitud. En el caso de que con el criterio anterior no pueda determinarse la selección, se atenderá al Currículum de los candidatos conjuntamente con una entrevista a realizar por la Directora y Secretario del Título, teniendo preferencia las personas vinculadas profesionalmente con la materia objeto del título.

Aquellas personas que queden sin plaza en la oferta académica para el curso 2017/2018, pasarán a formar parte de una lista de espera en la que serán prioritarios en la adjudicación de plaza para la próxima edición.

Los sindicatos Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores financiarán hasta cinco becas de media matrícula entre el alumnado que lo solicite y que cumpla con los requisitos que establece la legislación vigente para su concesión.

Historia – 12,5 horas

  • El sindicalismo en la historia: 7,5 horas
  • La contribución del sindicalismo a la transición democrática española: 2,5 horas
  • Sindicalismo y conflictividad social en Castilla y León en el franquismo y la transición: 2,5 horas

Antropología – 10 horas

  • Antropología del capitalismo: 10 horas

Filosofía – 10 horas

  • Historia de las ideas políticas contemporáneas: 7,5 horas
  • Utopía, individualismo y nuevas políticas. Hacia una ampliación del concepto de ideología: 2,5 horas

Sociología – 20 horas

  • Sociología de las sociedades postindustriales: 10 horas
  • Técnicas de negociación: 7,5 horas
  • Retos y alternativas a la precarización del trabajo y de la vida en la crisis: 2,5 horas

Economía – 25 horas

  • Contexto económico de la globalización: 10 horas
  • Modelos de empresa y de su gobierno. Reforma de la empresa. Responsabilidad social avanzada: 10 horas
  • Economía alternativa: enfoques teóricos y prácticas reales: 5 horas

Derecho Constitucional – 17,5 horas

  • El estado social: origen y significado. Renovación y crisis: 7,5 horas
  • Teoría general de los derechos fundamentales: 7,5 horas
  • La situación actual de los derechos sociales en Europa y en España: 2,5 horas

Derecho del Trabajo. Parte general – 10 horas

  • Historia del Derecho del Trabajo en España: 2,5 horas
  • Marco constitucional de las relaciones laborales: 2,5 horas
  • Peculiaridades de las fuentes de producción normativa del derecho del trabajo y de los principios de aplicación: 5 horas

Derecho Individual del Trabajo – 40 horas

  • El ámbito subjetivo del Derecho del trabajo. Las nuevas formas de prestar el trabajo: 5 horas
  • Las formas de organización empresarial y régimen de responsabilidades laborales: 5 horas
  • La formalización del contrato de trabajo y tipología contractual. Control de la contratación por los representantes legales de los trabajadores: 5 horas
  • Derechos fundamentales y contrato de trabajo. Estudio de la doctrina del Tribunal Constitucional: 2,5 horas
  • Seminario: Las políticas activas de empleo: ámbito estatal y autonómico: 2,5 horas
  • Contenido y vicisitudes contractuales. La función de los representantes legales de los trabajadores: 5 horas
  • Seminario sobre la II Estrategia Integrada. La Formación Profesional: 2,5 horas
  • Tipología de las causas de extinción del contrato de trabajo. Procedimiento, causas y efectos. Función de los representantes legales de los trabajadores: 5 horas
  • La función de los representantes legales de los trabajadores en los despidos colectivos en el sector privado: 2,5 horas
  • La función de los representantes legales de los trabajadores en los despidos colectivos en el sector público: 2,5 horas
  • La protección multinivel de los derechos fundamentales del trabajador: 2,5 horas

Derecho Sindical y Diálogo Social – 90 horas

  • La libertad sindical: titularidad, contenido y tutela. Estudio especial, el sindicato más representativo: 5 horas
  • La OIT y la libertad sindical en el mundo y en España: 2,5 horas
  • Los sujetos colectivos y asociaciones empresariales. El doble canal de representación de los trabajadores en la empresa: problemática actual: 5 horas
  • La estructura y el funcionamiento de los sindicatos: la democracia sindical interna: 5 horas
  • Elecciones a representantes unitarios. Procedimiento, funciones de los representantes, disfunciones del sistema vigente: 5 horas
  • Diálogo social y modelo social europeo: 5 horas
  • Institucionalización del diálogo social. Experiencias estatales y autonómicas: 5 horas
  • Diálogo social en Castilla y León: 5 horas
  • Diálogo social y negociación colectiva. Un estudio de derecho comparado: 5 horas
  • Acuerdos marco europeos y acuerdos marco internacionales: 5 horas
  • Procedimiento de la negociación colectiva. Estructura y concurrencia entre convenios: 5 horas
  • Los acuerdos de empresa. Tipología y funciones de los representantes de los trabajadores: 2,5 horas
  • Análisis estadístico y material de la negociación colectiva de Castilla y León: 5 horas
  • Aspectos de seguridad social complementaria en la negociación colectiva: 5 horas
  • La Ley de Prevención de Riesgos Laborales y la función de los representantes legales de los trabajadores: 5 horas
  • La intervención de los sujetos colectivos en el proceso de trabajo: 5 horas
  • Seminario sobre la II Estrategia Integrada en materia de Prevención de Riesgos Laborales: 2,5 horas
  • Solución alternativa de conflictos colectivos: 5 horas
  • La mediación y el arbitraje laboral: 5 horas
  • Derecho de huelga y derecho al planteamiento de conflictos colectivos: 5 horas

Igualdad de Género – 15 horas

  • Derecho a la igualdad y no discriminación por razón de género y relaciones laborales: 5 horas
  • Negociación colectiva y no discriminación por razón de género: 5 horas
  • Las mujeres en los sindicatos: 2,5 horas
  • Igualdad de género y gobierno de las sociedades: 2,5 horas

Derecho Internacional Privado y de la Unión – 17,5 horas

  • Técnicas del derecho internacional privado y del derecho del comercio internacional y protección internacional de los derechos sociales: 5 horas
  • Ordenamiento de la Unión Europea, instituciones básicas: 2,5 horas
  • Liberalización comercial internacional y protección de los trabajadores: el dumping social. Las carencias de la OMC: 2,5 horas
  • Libre circulación de empresas y libre circulación de trabajadores en la Unión Europea: protección y ataque a los derechos sociales. La directiva de servicios, los casos Viking, Laval y otros: 2,5 horas
  • El TTIP: comercio, inversiones y reducción de los estándares de protección de los trabajadores. La exclusión de la protección de los trabajadores en los tratados comerciales y de inversión: 2,5 horas
  • Empresas multinacionales, grupos de empresas y elusión de la protección de los trabajadores: 2,5 horas

Derecho Mercantil – 30 horas

  • El mercado y sus operadores. Empresario y competencia: 7,5 horas
  • El gobierno de las sociedades mercantiles de capital: 7,5 horas
  • Empresas de economía social: especial referencia a las sociedades participadas por los trabajadores. De la autogestión a la participación. Las empresas recuperadas: 2,5 horas
  • Crisis económica de la empresa: 5 horas
  • Experiencias en entidades de economía social: centros especiales de empleo: 2,5 horas
  • Experiencias en entidades de economía social: cooperativas: 2,5 horas
  • Problemática en las modificaciones estructurales y concentraciones económicas: 2,5 horas

Alonso Bravo, Milagros
Álvarez Álvarez, Carmen
Antón Fernández, Eva
Baylos Grau, Antonio
Berzal de la Rosa, Enrique
Blanco Martín, José María
Cabero Morán, Enrique
Carpintero Redondo, Óscar
Cruz Villalón, Jesús
Dueñas Herrero, Laurentino
Durán Alba, Juan Fernando
Escudero Prieto, María Azucena
Esteban Ramos, Luisa María
Fernández Domínguez, Juan José
García Quiñones, Juan Carlos
Gómez González, Francisco Javier
González-Arroyo España, Pedro
Guamán Hernández, Adoración
Hernández Nieto, Juan Antonio
Jimena Quesada, Luis
Lahera Forteza, Jesús
Lahera Sánchez, Arturo
Longás Uranga, Fernando
López Fernández, Martiniano
López de la Fuente, Graciela
López-Romero González, María Piedad
Molero Marañón, María Luisa
Murcia Clavería, Ana
Negro Macho, Ana María
Nieto Sainz, Joaquín
Pascual Allén, María del Carmen
Peña Echeverría, Francisco Javier
Peñas Moyano, Benjamín
Quintanilla Navarro, Beatriz
Retortillo Atienza, María Olatz
Reguero Aguado, Susana
Rodríguez Escanciano, Susana
Rodríguez Fernández, José Miguel
Rodríguez González, Amalia
Rodríguez González, José Javier
Salvador Insúa, José Antonio
Sánchez Muñoz, Óscar
Sánchez Pachón, Luis Ángel
Sanguineti Raymond, Wilfredo
Santiago Redondo, Koldo Mikel
Soto Carmona, Álvaro
Valdés Dal-Ré, Fernando
Vicente Blanco, Dámaso Francisco Javier
Ysás Molinero, Helena

Susana Reguero Aguado
Facultad de Comercio
Cátedra de Sindicalismo y Diálogo Social
Plaza Campus Universitario, 1. 47011, Valladolid
983 18 42 61
susana.reguero@uva.es

Unión General de Trabajadores, Comisiones Obreras, Servicio de Empleo de la Junta de Castilla y León.

Ficha resumen

Fechas:
De 28/09/2017 a 08/06/2018

 

Inscripción: Desde 15 de junio
Matrícula: Del 4 al 20 de septiembre

Sede Cátedra:
Facultad de Comercio – Universidad de Valladolid

 

Plazas: Entre 15 y 30

 

Precio: 1.200 €

 

Documentación